Méthodes de travail

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Aujourd’hui, le contexte économique oblige les entreprises par des délais très courts et un manque de rentabilité à recourir davantage à l’utilisation du travail temporaire. Cette flexibilité nécessaire doit, pour être rentable, répondre à des critères de sécurité, de fiabilité et de réactivité.

D’ÂMES & D’HOMMES s’engage pour VOUS, dans une organisation de travail adaptée à vos besoins spécifiques avec un interlocuteur unique spécialisé par métier :

• une analyse professionnelle de vos recherches
• des réponses adaptées et rapides
• un suivi actif de ses actions et délégations

Process de sélection et de suivi

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1 – COMPRÉHENSION DES BESOINS & ENJEUX DU RECRUTEMENT

Une des clés de la réussite d’un recrutement réside dans la compréhension des besoins et la maîtrise des enjeux de votre problématique. 
C’est pourquoi nous analysons chaque demande. Ce sont ces informations qui nous permettront d’appréhender au mieux les candidats à rechercher.

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2 – RECHERCHE & SÉLECTION DES CANDIDATS POTENTIELS

Chaque candidat présélectionné par nos soins fait l’objet d’une évaluation par l’un de nos spécialistes lors d’un entretien individuel durant lequel les aspects de savoir-être, compétences techniques et expériences sont étudiés. Une prise de référence est systématiquement effectuée avec l’accord du candidat. De plus nous réalisons régulièrement des tests de sécurité notamment pour les postes à risques. Les documents dits administratifs (diplômes, bulletins de salaire, etc.) sont validés.

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3 – PRÉSENTATION DES CANDIDATS & DÉCISION DE PRISE DE FONCTION

Selon le profil et votre demande, nous vous soumettons les CV et notre ressenti sur les atouts et les aptitudes du candidat. Quand le candidat a été retenu, suite aux éventuels entretiens, nous vous assistons lors de la mise en place de la délégation.

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4 – SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT LORS DE LA PHASE D’INTÉGRATION

Nous accompagnons nos clients et nos candidats du début à la fin de la mission. Durant et après chaque mission un suivi est réalisé sur le savoir-faire et le savoir-être de chacun de nos intérimaires. Ce sont eux, qui par leurs investissements valorisent chaque jour notre image.

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5 – SERVICES PERSONNALISÉS

Selon l’évolution de vos besoins concernant nos intérimaires et le suivi des missions, nous sommes à votre écoute pour vous apporter des services en matière de formation, sécurité, législation et pour tout autre demande.